مصاحبههای شغلی در استرالیا، به عنوان یکی از مراحل کلیدی در یافتن شغل و موفقیت در این کشور محسوب میشوند. برای مهاجران ایرانی که به دنبال فرصتهای شغلی در استرالیا هستند، شناخت نکات کلیدی برای موفقیت در این مصاحبهها بسیار مهم است. به همی خاطر در این مقاله، به بررسی برخی از این نکات میپردازیم تا دید واضحی به موضوع پیدا کنید. همچنین اگر به بررسی بیشتری نیاز دارید و میخواهید شرایط خاص خودتان را بررسی کنید، پیشنهاد میکنیم نصب اپلیکیشن مگنی را در نظر داشته باشید تا به راحتی با ایرانیان مقیم استرالیا ارتباط برقرار نمایید.
در مورد شرکت مورد نظر با دقت تحقیق کنید
تحقیق دقیق درباره شرکت و صنعت مورد نظر اولین گامی است که باید برداشته شود. این تحقیق به افراد کمک میکند تا اطلاعات کاملی درباره شرکت، فعالیتها، محصولات، رویکردها و ارزشهای آن کسب کنند. همچنین، با بررسی صنعت مورد نظر، میتوانند اطلاعاتی به روز داشته باشند و دادههایی درباره رقبا، روند توسعه و فرصتهای شغلی در این صنعت کسب کنند. این تحقیقات دقیق به افراد امکان میدهد تا در مصاحبه از اطلاعات جامعی استفاده کنند و نشان دهند که چگونه میتوانند به شرکت کمک کنند.
بیشتر بخوانید: بازار کار استرالیا: مشاغل در حال ظهور و رشد
همچنین، نشان میدهد که فرد متقاضی توجه و علاقه ویژهای به شغل و شرکت دارد. این مؤلفه یکی از عوامل تأثیرگذار بر تصمیمگیری کارفرما است. در نتیجه، تحقیق دقیق درباره وضعیت کنونی شرکت و صنعتی که قرار است در آن فعال باشید، برای موفقیت در مصاحبه شغلی بسیار حائز اهمیت است.
در مورد مصاحبهگر تحقیق کنید
اگر میخواهید آمادهسازی دقیق برای مصاحبه را به درستی انجام دهید، باید شرکتی را که برای استخدام انتخاب کردهاید، به خوبی بشناسید. اگر زمان آماده شدن برای مصاحبههای شغلی در استرالیا نام مدیر بخش منابع انسانی را متوجه شدید، بد نیست نام او را لینکدین، فیسبوک یا دیگر شبکههای اجتماعی جستجو کنید. انجام این کار به شما این امکان را میدهد که بداند مصاحبه کننده کیست و چه تیپ شخصیتی دارد. همچنین دانستن کمی در مورد سوابق حرفهای آنها میتواند مفید باشد. یک امتیاز دیگر این است که به سرعت چهره مصاحبهکننده را شناسایی خواهید کرد که به شما کمک میکند هنگام مصاحبه به راحتی با اوا ارتباط برقرار کنید.
بیشتر بخوانید: 7 نکته مهم در مورد فرهنگ کار در استرالیا
به تأثیر برخورد اول در مصاحبههای شغلی در استرالیا توجه کنید
به یاد داشته باشید «تأثیر اول در مصاحبه نقش مهمی در موفقیت مصاحبه شما دارد. در روز مصاحبه، زود بیدار شوید، دوش بگیرید و مرتب و حرفهای لباس بپوشید». در نظر داشته باشید که برای اکثر شرکتهای استرالیایی دیر آمدن غیر قابل توجیه است. اما 10 دقیقه زودتر به قرار رسیدن باعث میشود مصاحبه کننده احساس خوبی داشته باشد و جلسه را بدون تنشهای غیرضروری شروع کند. اگر زودتر از این بازه زمانی به محل مصاحبه رسیدید، در ماشین یا بیرون از ساختمان منتظر بمانید.
بیشتر بخوانید: 6 سختگیری جدید مهاجرت به استرالیا در سال 2024
در سیدنی، ملبورن و سایر شهرهای بزرگ بیشتر ساختمانها دارای بخش امنیتی برای عبور هستند. زمان بگذارید تا مقصد خود را پیدا کرده و از این بخش هم به راحتی عبور کنید. سپس آماده باشید تا در نزدیکی محل مصاحبه یا در لابی (تا زمان مقرر منتظر) بمانید. به یاد داشته باشید که تلفن همراه خود را بیصدا کنید.
صحبت کردن در مورد تواناییهای خودتان را تمرین کنید
به عنوان یک فرد علاقهمند به مهاجرت کاری در استرالیا، به یاد بسپارید که توانایی ارتباط موثر و مهارتهای ارتباطی از جمله نکات مهمی هستند که در زمان مصاحبههای شغلی در استرالیا به آنها توجه ویژه خواهد شد. به عنوان یک تمرین قبل از حضور در جلسه مصاحبه خوب است تا جایی که امکان دارد در مورد سوابق حرفهای، تحصیلات، تجربیات مرتبط با کار، نقاط قوت و ضعف و غیره خود اطلاعاتی را روی کاغذ بنویسید و چند بار در آینه آنها را تکرار کنید.
شما نمیتوانید بدون تمرین صحبت کردن روی یک موضوع مسلط شوید. بهترین سخنرانان هم قبل از حضور روی صحنه در مورد زمینههای تخصصی خود به قدری تمرین کردهاند که ارتباط مناسب با کلمات را پیدا کنند.
خوب گوش کنید و بعد جواب دهید
پرسشهای هوشمندانه و پاسخ دقیق به آنها نشان دهنده تسلط شما به وضعیت است. حتی اگر لازم میدانید یک دفترچه و خودکار با خودتان به همراه داشته باشید تا برخی از سوالات را بنویسید و روی جواب آنها متمرکز شوید. یادتان باشد که مصاحبهکنندگان احتمالا به پاسخ شما به هر سؤال امتیاز میدهند و پاسخ شما را با آنچه دیگران گفتهاند، مقایسه میکنند. اگر به سؤال پاسخ واقعی ندهید، اساسا در آن بخش از مصاحبه شکست میخورید.
برای موفقیت بیشتر لازم است که ذهن خود را در لحظه متمرکز کنید. هنگام ملاقات با مصاحبه کننده(ها) فقط طبیعی رفتار کنید. به زمانی فکر کنید که با فرد مورد علاقهتان صحبت میکنید. در این موقعیت احتمالا به خوبی به صحبتهای او گوش میدهید و با پرسیدن سؤال مطمئن میشوید که یکدیگر را درک میکنید. در مصاحبههای شغلی هم روند به همین ترتیب پیش میرود. کافی است با یک برخورد حرفهای و انعطافپذیری در مصاحبه اعتماد به نفس خود را به نمایش بگذارید.
از تجربیات قبلی خود در مصاحبههای شغلی در استرالیا خوبی یاد کنید
در همه مصاحبههای شغلی در استرالیا، رزومه و تجربیات شغلی که از سر گذراندهاید، مهم و قابل توجه هستند. به همین دلیل باید برای نشان دادن تجربیات و مهارتهای مرتبط با شغل تلاش مناسبی داشته باشید. سعی کنید نکات کلیدی خود را به گونهای بیان کنید که مشخص شود تجربیات گذشته شما یک مزیت ملموس برای سازمانی که با آن مصاحبه میکنید خواهد بود. به عنوان مثال میتوانید بگویید: «پنج سال تجربه بازاریابی دیجیتال به من امکان میدهد تصویر برند شما را در بین مصرف کنندگان این خدمات شما تقویت کنم».
در این موقعیت مهم است که برای ارائه مثالهای واقعی از دستاوردها و موفقیتها خودتان تلاش کنید. بدیهی است که داشتن یک رزومه مکتوب و همچنین پورتفولیویی که نشان دهند تجربیات قبلی شما چگونه پیش رفتهاند، بسیار راهگشا خواهد بود.
به مهارتهای تیمی خود اشاره کنید
حتما میدانید که نشان دادن مهارتهای تیمی و همکاری در هر مصاحبه کاری بسیار مهم و حیاتی است. کارفرماها به دنبال افرادی هستند که قادر به همکاری در یک تیم حرفهای باشند و بتوانند به صورت مؤثر با دیگران همکاری کنند. نشان دادن تجربههای قبلی در کار با تیمهای مختلف و توصیف مثالهایی از همکاری موفق در محیط کار، نشان میدهد که شما قادر هستید به چالشها پاسخ دهید و نقشی فعال در تیم داشته باشید. به عنوان مثال، میتوان به تجربه همکاری در یک پروژه گروهی موفق در دوران تحصیل یا مشارکت در یک تیم ورزشی اشاره کرد. این نمونهها نشان میدهند که فرد متقاضی قابلیتهای همکاری و هماهنگی را دارد و به عنوان عضوی اثرگذار در تیم میتواند به عملکرد کلی سازمان کمک کند.
انگیزه خود را مخفی نکنید
نشان دادن انگیزه و تعهد به کار هم در مصاحبههای شغلی در استرالیا بسیار مهم است، زیرا این عوامل نشان دهنده اراده و تمایل شما به انجام وظایف و مسئولیتهای خود در محیط کار است. انگیزه نشان میدهد که شما به عملکرد خود علاقهمند هستید و از انجام وظایف خود لذت میبرید. تعهد به کار هم نشان میدهد که شما به شرکت و موقعیت شغلی خود متعهد خواهید بود و آمادگی لازم را دارید تا به عنوان عضوی موثر در تیم فعالیت کنید.
اگر انگیزه و تعهد خود را نشان ندهیم، ممکن است مصاحبه کننده دچار شک و تردید شود. عدم توجه به فاکتورهایی این چنینی میتواند نشان دهنده عدم علاقه و عدم تمایل به مشارکت فعال در تیم و انجام وظایف باکیفیت باشد. این مسئله میتواند تأثیر منفی بر تصمیمگیری مصاحبه کننده داشته باشد و فرصت را برای رقابت با سایر متقاضیان کاهش دهد. بنابراین، با نشان دادن انگیزه و چشمانداز خودتان برای فعالیت در این شرکت، ثابت کنید که تعهد به کار همیشه برای شما یک ارزش مهم بوده و خواهد بود.
نتیجه مصاحبه را پیگیری کنید
بهتر است منتظر تماس کارفرما نباشید و خودتان پیگیری پس از مصاحبه و ارسال ایمیل را در نظر بگیرید. حتی میتوانید روز مصاحبه به عنوان سؤال پایانی از مصاحبه کننده بپرسید که چه زمانی برای نتایج تماس بگیریم. اگر روند شرکت به گونهای بود که تماس را پاسخ نمیدادند و یا خودشان با مصاحبه کنندگان تماس میگرفتند، بهتر است شما هم همین قاعده را رعایت کنید. اما در کلیت امر، پیگیری نتیجه این مصاحبه نشان میدهد که شما برای کار در این شرکت مصمم هستید. در ضمن این امکان هم وجود دارد که عملکرد شما در خاطر فرد مصاحبه کننده باقی بماند و در صورت نیاز مجدد به نیرو، با شما در تماس باشند.
ایده خوبی است که یک روز پس از مصاحبههای شغلی در استرالیا، ایمیل تشکر برای مدیر استخدام ارسال کنید تا نشان دهید که واقعا به همکاری با آنها علاقهمند هستید و مطمئن شوید که در بین سایر متقاضیان فراموش نشدهاید. از زبان تجاری رسمی استفاده کنید و قبل از ارسال پیام را به دقت تصحیح کنید.
کلام آخر
دعوت شدن به یک مصاحبه شغلی در کشور استرالیا برای همه ما مهم است. شما برای یک کار درخواست دادید، توانستید اولین مرحله در فرایند استخدام را پشت سر بگذارید و اکنون برای مصاحبه آماده میشوید. در واقع رزومه شما به اندازه کافی واضح بود که باعث ایجاد علاقه شود، اما کار شما هنوز به پایان نرسیده است. برای موفقیت و رسیدن به آن جایگاه شغلی باید تمامی نکاتی که ذکر شد (به خصوص تمرکز بر مهارتهای نرم) را به طور جدی پیگیری کنید تا موفقیت شما تضمین شود.
نظرات کاربران